Utilizzare il buio per lavori di team building, di responsabilizzazione del personale, per promuovere la fiducia verso il prossimo e verso noi stessi è da sempre un’attività che mi gratifica moltissimo perché porta un valore aggiunto e una denotazione esperienziale molto forte ed efficace.
Il buio ci snatura, ci porta fuori dalla confort zone e ci costringe a trovare strategie nuove, da soli o nel contesto di un gruppo.
Con CGM ho avuto l’occasione di lavorare su differenti aspetti, mantenendo in primo piano la vision e la mission aziendale.
Come ci comportiamo se cambia lo scenario in cui lavoriamo? Siamo determinati nello stesso modo? Come cambiano le dinamiche di gruppo in un contesto differente da quello abituale?
Questo e molto altro è stato al centro della fantastica mattinata passata insieme ad alcuni dei manager di CGM.
Lavori al buio, brainstorming guidato e speach frontale. Un bel mix di aspetti professionali, esperienziali e soprattutto umani. In effetti per lavorare meglio basta cercare di essere persone migliori.
Il tutto in inglese!!
Ora posso considerarmi un “personaggio internazionale”!
Arrivederci alla prossima sfida!
